人才是强校之本。学校一直十分重视师资队伍的建设,积极实施“人才强校”战略,坚持“引、聘、培”并举,通过引进增量、激活存量、优化总量,积极开展教学团队建设,不断加强中青年骨干教师培养和双师双能型师资队伍建设,优先聘用高校、企业、行业兼职教师,不断优化结构、提升质量,注重教师教学水平和科研能力的培养提高,建立了一支支数量适宜、结构合理、素质优良、发展态势良好的人才队伍,有力地保障了学校人才培养目标的实现,满足了应用型人才培养的需要。截止2021年9月,我校教职工 1210 余人,其中专任教师 876 人,校外聘请教师 119 人。拥有包括省级教学名师 2 人、全国优秀教师 1 人、省部级突出专家 2 人、省级高层次人才 8 人在内的高水平师资队伍。在调整优化师资队伍结构的基础上,生师比更加合理。

师资队伍数量与结构

项目

专任教师

外聘教师

数量

比例(%)

数量

比例(%)

总计

876

/

119

/

职称

教授

112

12.79

10

8.4

副教授

257

29.34

2

1.68

讲师

339

38.7

9

7.56

助教

30

3.42

0

0

其他正高级

2

0.23

13

10.92

其他副高级

49

5.59

47

39.5

其他中级

42

4.79

15

12.61

其他初级

9

1.03

6

5.04

未评级

36

4.11

17

14.29

最高学位

博士

215

24.54

17

14.29

硕士

497

56.74

24

20.17

学士

119

13.58

63

52.94

无学位

45

5.14

15

12.61

年龄

35岁及以下

170

19.41

16

13.45

36-45岁

393

44.86

43

36.13

46-55岁

229

26.14

37

31.09

56岁及以上

84

9.59

23

19.33

学缘

本校

31

3.54

0

0

外校

境内

826

94.29

0

0

境外

19

2.17

0

0


生师比

专任教师

外聘教师

折合在校生数

生师比(%)

876

119

16685.8

17.84

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